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　　煙臺公司不交社保違法嗎?

　　違法。

　　依法為職工辦理社會保險登記是公司的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

　　職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　用人單位不按規(guī)定為職工辦理社會保險登記屬于違法行為，由社會保險行政部門依法予以糾正。

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　　煙臺單位試用期如何規(guī)定?

　　煙臺市人力資源和社會保障局相關(guān)問題解答：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。