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　　關(guān)于平均工資，一般有以下幾種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

　　1、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資；

　　2、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資；

　　3、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資；

　　4、全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

　　按照有關(guān)規(guī)定，職工本人要以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)（下限）；

　　超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)（上限）。

　　那么，這里的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，應(yīng)該用上面哪種口徑的平均工資呢？

　　國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》規(guī)定：

　　各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限，是按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。

　　職工醫(yī)療保險(xiǎn)以“市級(jí)統(tǒng)籌”為主，所以，很多地區(qū)的職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上下限，是按照全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。

　　所以，社保業(yè)務(wù)中常說(shuō)的“社會(huì)平均工資”，在2019年之前一般是指“當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)（非私營(yíng)）單位在崗職工平均工資”；2019年之后，一般是指“當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局一般會(huì)在5月份公布上年度的全國(guó)平均工資；6月份之后，各省市會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY及本年度社保繳費(fèi)基數(shù)、社保待遇基數(shù)。