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　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。職工合法生育子女的，在國家法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，同時給予男方護(hù)理假15天。女職工參加孕前檢查的，在國家法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假

　　所以也就是說生產(chǎn)一胎：

　　合法生育的職工媽媽可休98+60=158天

　　參加孕檢的媽媽可休98+60+10=168天

　　拓展：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于產(chǎn)假部分：

　　●女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　●難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

　　●生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　●女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

　　●懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》關(guān)于產(chǎn)假部分：

　　●職工合法生育子女的，在國家法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，同時給予男方護(hù)理假15天。

　　●夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

　　●女職工參加孕前檢查的，在國家法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。

　　●女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加護(hù)理假十天。

　　●職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。