南寧就業(yè)困難人員認(rèn)定條件 南寧就業(yè)困難人員認(rèn)定條件有哪些
2023-11-13
更新時(shí)間:2023-11-13 13:25:32作者:佚名
汕頭市在職高技能人才生活補(bǔ)助發(fā)放辦法
第一條 為做好汕頭市在職高技能人才生活補(bǔ)助發(fā)放工作,根據(jù)《中共汕頭市委印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(汕市發(fā)〔2023〕5號(hào)),制定本辦法。
第二條 本辦法所稱在職高技能人才,是指在我市“三新兩特一大”(即:新能源、新材料、新一代電子信息、紡織服裝、玩具創(chuàng)意、大健康產(chǎn)業(yè))重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)現(xiàn)有在職高技能人才。
第三條 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在職高技能人才生活補(bǔ)助申報(bào)的組織實(shí)施工作。
第四條 申報(bào)條件。
1.我市“三新兩特一大”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)現(xiàn)有在職及全職引進(jìn)培養(yǎng)的中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師獲得者等,年齡60周歲以下(含60周歲);
2.新引進(jìn)的企業(yè)高技能人才與我市企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同,人事檔案或社保關(guān)系已轉(zhuǎn)入我市;
3.無(wú)違法違紀(jì)行為,具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件。
第五條 申請(qǐng)材料。
1.汕頭市在職高技能人才生活補(bǔ)助申請(qǐng)表;
2.汕頭市在職高技能人才生活補(bǔ)助承諾書(shū);
3.中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等高技能人才技能表彰決定、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)材料復(fù)印件;首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師等高技能人才提供國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件;
4.提供開(kāi)通金融功能社??◤?fù)印件;
5.申請(qǐng)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件;
6.在汕頭市繳交社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)材料(外籍和港澳臺(tái)人才可免提供)。
以上各項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)材料一式兩份,復(fù)印件由用人單位或主管部門(mén)核驗(yàn)并加蓋單位公章。
第六條 申報(bào)程序。
1.申報(bào)。由申報(bào)人個(gè)人向用人單位所屬區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障局提交申報(bào)材料,申報(bào)材料由用人單位負(fù)責(zé)確認(rèn)與原件相符并加蓋單位印章;市一級(jí)用人單位直接向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送相關(guān)材料;
2.初核。區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人提交材料進(jìn)行審核,將符合申報(bào)條件的匯總報(bào)市人力資源社會(huì)保障局;
3.審核。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)函請(qǐng)市統(tǒng)計(jì)局審核已納入我市“三新兩特一大”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名單,并匯總審核申報(bào)材料,提出擬發(fā)放補(bǔ)助對(duì)象;
4.公示。擬發(fā)放補(bǔ)助對(duì)象名單在市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天;
5.審批。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)審核和公示情況,集體研究確定發(fā)放補(bǔ)助對(duì)象,并將意見(jiàn)反饋給用人單位。同意發(fā)放補(bǔ)助的,由市人力資源社會(huì)保障局直接將款項(xiàng)匯至人才個(gè)人銀行賬戶。不同意發(fā)放的,由市人力資源社會(huì)保障局向用人單位說(shuō)明原因。
第七條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
1.對(duì)中華技能大獎(jiǎng)獲得者,給予每人每年10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)助期5年;
2.對(duì)全國(guó)技術(shù)能手獲得者,給予每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)助期5年;
3.對(duì)首席技師,給予每人每年4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)助期5年;
4.對(duì)特級(jí)技師,給予每人每年3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)助期5年;
5.對(duì)高級(jí)技師,給予每人每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)助期5年。
生活補(bǔ)助需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
第八條 在職高技能人才同時(shí)符合多項(xiàng)生活補(bǔ)助申報(bào)條件的,按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助,同一人不得重復(fù)申請(qǐng)多項(xiàng)生活補(bǔ)助。
第九條 對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假行為的單位及個(gè)人,錄入誠(chéng)信檔案,追繳補(bǔ)助資金,5年內(nèi)不得享受我市各類人才優(yōu)惠政策,并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
第十條 享受生活補(bǔ)助的在職高技能人才,在汕頭市內(nèi)企業(yè)就職未滿5年自行離職,不再享受離職月份起的生活補(bǔ)助,并由離職時(shí)的企業(yè)負(fù)責(zé)追回已發(fā)放但未在該單位就職月份的生活補(bǔ)助,經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)企業(yè)流動(dòng)的,可不退回生活補(bǔ)助。
第十一條 本辦法所需的生活補(bǔ)助費(fèi)用在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
第十二條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自2023年11月8日起實(shí)施,有效期3年。有效期屆滿前6個(gè)月將對(duì)本辦法實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估,并在有效期屆滿前1個(gè)月完成評(píng)估工作。