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　　1，領(lǐng)創(chuàng)人才

　　來潤州時間不超過2年，一般具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，其中國家重大人才工程A類、B類專家和境外引進的全職人才可適當(dāng)放寬；

　　擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗；

　　創(chuàng)辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；

　　為所創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人，在所創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中貨幣出資不少于100萬元人民幣，占股不少于30%或是自然人第一大股東，入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少；

　　申報企業(yè)應(yīng)于資助協(xié)議簽訂前完成工商、稅務(wù)和社保等注冊登記相關(guān)手續(xù)，并有2名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵的除外）的員工繳納社保費；

　　對海外人才，35周歲以下青年人才，國家級人才優(yōu)先支持，對申報人所創(chuàng)辦企業(yè)在稅收、就業(yè)、社保等方面貢獻較大，已有社會資本投入的優(yōu)先支持。

　　2，領(lǐng)智人才

　　來潤州時間不超過2年，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，其中國家重大人才工程A類、B類專家和境外引進的全職人才可適當(dāng)放寬；

　　擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)、工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響，實施項目符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

　　與我區(qū)用人單位簽訂具有法律效力的勞動合同或工作協(xié)議，并受聘擔(dān)任科技、營運等負責(zé)人以上職務(wù)，申報單位給予的薪酬月均不低于2萬元，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明為準(zhǔn)；

　　入選后能連續(xù)在引進單位工作3年以上，至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低；

　　境外、省內(nèi)引進人才要求是全職引進，來自省外其他地區(qū)的高校、科研院所等事業(yè)單位的，經(jīng)所在單位或所在單位人事部門出具證明“同意人才到申報企業(yè)工作三年以上”，并經(jīng)所屬街道優(yōu)先以上推薦，可作為非全職引進人才申報；

　　對海外人才，35周歲以下青年人才，國家級人才，企業(yè)高薪聘用和全職引進人才優(yōu)先支持。

　　3，精英人才團隊

　　團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成，團隊成員來潤州時間不超過3年，均符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報的條件；

　　團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，入選后可持續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。團隊原則上至少配有一名35周歲以下的青年人才；

　　團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學(xué)院院士或工程院院士，中國科學(xué)院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、長江學(xué)者特聘教授、杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“863計劃”“973計劃”首席科學(xué)家、新世紀(jì)“百千萬人才工程”獲得者等國家級人才，或在我市申報入選的江蘇省“雙創(chuàng)人才”；

　　團隊所實施項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且產(chǎn)業(yè)化前景好、具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

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