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　　2023蘇州姑蘇緊缺人才薪酬補貼申請金額

　　為重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才、其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報并積分排名，分別依據(jù)受資助人總數(shù)的85%、10%、4%、1%的比例給予6萬元、9萬元、12萬元、15萬元的薪酬補貼及相關(guān)待遇。

　　薪酬補貼自認定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次。

　　其他事項

　　1.各地應(yīng)高度重視姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的申報、審核工作，切實加強領(lǐng)導，廣泛動員，嚴格審核，保證質(zhì)量。本年度將適時對各縣級市(區(qū))人社部門初審的有效性進行考核。

　　2.已獲姑蘇人才計劃各項子計劃資助者，不再重復(fù)享受該項政策，請各地在審核時仔細核對。

　　3.為重點產(chǎn)業(yè)項目配給人才、其他重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報并積分排名，分別依據(jù)受資助人總數(shù)的85%、10%、4%、1%的比例給予6萬元、9萬元、12萬元、15萬元的薪酬補貼及相關(guān)待遇。薪酬補貼自認定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次。

　　4.姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才購買自住住房申請住房公積金貸款的，按《蘇州市高層次人才享受住房公積金支持政策管理辦法》(蘇房金〔2018〕79號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，享受公積金貸款支持政策的有效期為2年，以有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件時間為準。工作單位(繳存單位)應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。