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有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

加班工資計算

●三倍工資計算公式：

月工資標準÷21.75×300%

●二倍工資計算公式：

月工資標準÷21.75×200%

★注：21.75為月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天