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　　一、引進(jìn)對象

　　引進(jìn)符合條件的本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，具體要求詳見附件。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)庫爾勒市建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

　　(二)已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和條件;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)滿足引進(jìn)職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

　　(一)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

　　(二)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　(三)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

　　(四)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　(五)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

　　(六)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

　　三、崗位要求

　　崗位具體需求和條件詳見《庫爾勒市2024年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2024年5月23日—6月15日，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員登錄報(bào)名平臺(見下方二維碼)填寫報(bào)名信息、并上傳所需的證件掃描件，報(bào)名人員對照崗位表(附件)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名，根據(jù)崗位要求并結(jié)合個(gè)人意向填報(bào)崗位。因填報(bào)信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(庫爾勒市2024年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才——報(bào)名人員信息登記二維碼)

　　(二)資格審查

　　由用人企業(yè)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)公告中的崗位條件。初審合格的，將以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過程，在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)考核

　　考核環(huán)節(jié)由各用人企業(yè)自主采取線上或線下面試等方式進(jìn)行考核。通過資格審查的報(bào)考者，具體時(shí)間及考核要求由各引進(jìn)企業(yè)通知考生?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　報(bào)考人員，根據(jù)崗位要求，由用人企業(yè)研究確定體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　由用人企業(yè)采取多種形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)公示聘用

　　由用人企業(yè)對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用企業(yè)或其主管部門提出聘用意見，報(bào)庫爾勒市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　(二)歡迎有意來新疆庫爾勒市工作的人才踴躍報(bào)考。確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　(三)報(bào)名咨詢電話

　　庫爾勒市人力資源和社會保障局：0996—2168118

　　附件：庫爾勒市2024年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表