綏江縣2024年寒假大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐指南
2023-12-25
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更新時(shí)間：2023-12-25 19:48:02作者：佚名
停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。
停工留薪期時(shí)間：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
停工留薪工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
在停工留薪期內(nèi)，即使職工不工作，單位也不得拒絕支付其工資。
停工留薪期確認(rèn)和延長確認(rèn)辦理流程:
認(rèn)定條件：認(rèn)定工傷之后，拿到工傷認(rèn)定決定書
辦理地點(diǎn)：廣西桂林市臨桂區(qū)西城中路69號市政務(wù)服務(wù)中心二樓B區(qū)人社局窗口25-30號
辦理時(shí)間：周一至周五：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定節(jié)假日除外
交通路線：可乘坐61路、66路、83路、85路、86路、91路、501路、K307路公交車在政務(wù)服務(wù)中心站下車，往東方向步行約200米到達(dá)桂林市政務(wù)服務(wù)中心即可。
申請材料：
1、桂林市勞動(dòng)能力鑒定申請表、鑒定表(點(diǎn)擊此處下載鑒定表)
2、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件
3、工傷職工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論
辦理費(fèi)用：勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)每人每次250元
常見問題：
停工留薪期內(nèi)，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎?
答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得依照該法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
因此，停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
停工留薪期滿但傷未全好，能繼續(xù)享有看病治療的工傷待遇嗎?
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”和第三十三條第二款中“工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇”等規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
享受了停工留薪期，就不能休年休假了嗎?
答：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
注意事項(xiàng)：
首先，用人單位應(yīng)確定工傷職工的停工留薪期是否真的已經(jīng)屆滿，是否存在延長或重新起算停工留薪期的情形。
其次，如果工傷職工不存在以上情形且停工留薪期已經(jīng)屆滿，則用人單位應(yīng)通知工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。需要注意的是，職工拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的，將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
最后，配合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工的權(quán)利，也是義務(wù)。停工留薪期屆滿，工傷職工拒絕參加勞動(dòng)能力鑒定，其勞動(dòng)能力是否喪失或者部分喪失無法確定，不屬于用人單位不能依照《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，用人單位可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定按曠工處理。