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　　貴陽育兒假期間工資怎么計(jì)算？

　　享受育兒假假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條“國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外（3天），增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天，3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪?！本唧w假期需根據(jù)所在單位規(guī)章制度進(jìn)行實(shí)施，建議您具體咨詢所在單位相關(guān)工作人員，具體以相關(guān)職能部門回復(fù)為準(zhǔn)。