国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

　　一、節(jié)假日加班工資相關(guān)政策規(guī)定

　　1、節(jié)假日加班報(bào)酬

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：

　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%）

　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%）

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%）

　　政策來(lái)源：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 (mohrss.gov.cn)》

　　2、加班工資計(jì)算公式

　　根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》，全體公民的節(jié)日假期為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別如下：

　　制度工作時(shí)間的計(jì)算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

　　日工資、小時(shí)工資的折算

　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　政策來(lái)源：《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 (mohrss.gov.cn)》

　　小提示：以上就是工資折算月計(jì)薪天數(shù)21.75天的由來(lái)，要注意的是工作日是250天，但是計(jì)薪日是包含11天法定節(jié)假日，所以計(jì)薪日是261天，這個(gè)是有區(qū)別的。

　　3、法定節(jié)假日規(guī)定

　　根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，以下這些節(jié)假日屬于全國(guó)法定節(jié)假日，具體內(nèi)容如下：

　　全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　政策來(lái)源：《國(guó)家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù) (npc.gov.cn)》