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　　溫州因高溫天氣停止作業(yè)可以扣工資嗎

　　根據(jù)《中華人民共和國防暑降溫措施管理辦法》因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

　　企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。

　　用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

　　●當日最高氣溫達到40℃以上時，各單位應停止當日室外露天作業(yè)。

　　●當日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。

　　●當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事露天作業(yè)和室溫在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)文件《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工夏季高溫津貼。

　　高溫津貼標準為：

　　室外作業(yè)人員每人每月300元;

　　室內作業(yè)人員每人每月200元。

　　發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

　　工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。