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　　“4050”靈活就業(yè)社保補貼享受的條件或標準

　　(一)就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。

　　對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的 2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足 5 年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

　　(二)高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂 12 個月以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過 12 個月的社會保險補貼，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。

　　對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過24個月。

　　(三)在甘企業(yè)招用建檔立卡貧困勞動力，依法簽訂1年以上勞動合同，并足額繳納社會保險費的，可按規(guī)定享受社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳費(企業(yè)為貧困勞動力實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費之和)的2/3。

　　信息來源：蘭州市人力資源和社會保障局（點擊查看）（點擊查看）甘肅省人力資源和社會保障廳

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