昆明機電裕海公租房選房指南 昆明機電裕海小區(qū)怎么樣
2024-05-14
更新時間：2024-05-15 00:18:53作者：佚名
一、什么是高溫津貼?
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
二、哪些人可以領高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
三、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
四、發(fā)高溫津貼后能降低工資?
最低工資標準并不包含高溫津貼，因此，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
五、因高溫停止作業(yè)扣工資?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。