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　　1.生育津貼的發(fā)放規(guī)定

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號(hào)）第十七條，生育津貼應(yīng)由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　2.用人單位的責(zé)任和義務(wù)

　　如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)將生育津貼的余額支付給職工。

　　如果生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　3.是否合規(guī)的判斷依據(jù)

　　如果用人單位未按照規(guī)定先行墊付生育津貼或未將生育津貼的余額支付給職工，或未補(bǔ)足生育津貼與原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額，這樣的行為是不合規(guī)的。

　　綜上所述，用人單位有責(zé)任和義務(wù)按照規(guī)定墊付和支付生育津貼。如果單位扣下生育津貼并未按照規(guī)定進(jìn)行操作，這是不合規(guī)的行為，職工有權(quán)要求用人單位按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。如有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的法律咨詢(xún)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。