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　　根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假結(jié)束恢復(fù)工作時(shí)，允許有1周至2周的時(shí)間，區(qū)逐步恢復(fù)原規(guī)定的勞動量。用人單位原則上應(yīng)當(dāng)安排女職工在原崗位上班，如因特殊情況需要變動的，應(yīng)當(dāng)與女職工協(xié)商解決。

　　拓展：延長產(chǎn)假期間，女職工勞動合同期相應(yīng)延長。

　　根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。

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