1.依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，如果在公司擔任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。
2.《中華人民共和國民法典》第三十八條 【法定代表人】依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是法人的法定代表人。
3.《中華人民共和國勞動合同法》第七條 【勞動關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
