1、沒有保密費的保密協(xié)議如果是當(dāng)事人依法簽訂的，合法。合同中的其他條款完備合理的，對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。當(dāng)事人如果要約定保密費的，可以協(xié)議補充或者重新簽約。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
