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一、上下班途中非機動車受傷屬于工傷嗎?

1、上下班途中非機動車受傷不一定屬于工傷，要看事故的責任認定，如果不是勞動者自己的主要責任，則屬于工傷;

2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

3、“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：

(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

二、提出工傷認定時需要提交什么材料?

1、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

職員可以被認定為工傷的情形是法定的，對于職員在上下班途中因發(fā)生交通事故而受傷的情形，只有是在正常的上下班時間、采取正常的路線上下班，且經(jīng)過交通管理部門認定，確定職員不屬于交通事故的只要責任人的，該受傷職員才有可能會被認定為是工傷。