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在作時(shí)間發(fā)病算不算工傷?(工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷)

更新時(shí)間:2023-08-13 10:08:14作者:佚名

在作時(shí)間發(fā)病算不算工傷?(工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷)

一、在作時(shí)間發(fā)病算不算工傷?

在作時(shí)間發(fā)病算不算工傷,應(yīng)該是根據(jù)工傷認(rèn)定來(lái)確定。職工在工作期間發(fā)病死亡的,可以視為工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、因工死亡的賠償項(xiàng)目是什么?

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在當(dāng)代的社會(huì),目前工作的時(shí)間突發(fā)疾病是否能夠認(rèn)定為工傷,是需要根據(jù)實(shí)際的《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理的,通常情況之下,如果突發(fā)疾病猝死的是可以認(rèn)定為工傷的。但是突發(fā)疾病,因?yàn)樽陨淼纳眢w方面的原因?qū)е率艿絺Φ脑挘遣荒軌蛘J(rèn)定為工傷。

本文標(biāo)簽: 工傷  時(shí)間  算不算  

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2023-08-13 10:08

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