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一、就失業(yè)金一個(gè)人能領(lǐng)幾次

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取沒(méi)有次數(shù)限制，但多次領(lǐng)取后，還能否再次領(lǐng)取與繳費(fèi)年限和已經(jīng)領(lǐng)取的期數(shù)相關(guān)。在領(lǐng)取過(guò)一次失業(yè)金之后，繳費(fèi)年限需要重新計(jì)算，必須再一次繳納社保滿一年的時(shí)間，才能再次領(lǐng)取失業(yè)金。

如果職工在領(lǐng)取過(guò)一次失業(yè)金之后再次失業(yè)，那么第二次失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)，為本次領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)加上上一次未領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)的總和，但累計(jì)不能超過(guò)兩年的時(shí)間。

法律依據(jù)：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

二、失業(yè)金領(lǐng)取條件

失業(yè)金領(lǐng)取也是有一定的條件的，并不是失業(yè)了就可以領(lǐng)取，按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具有以下條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

1、在失業(yè)前，公司和本人已按照規(guī)定繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的。

2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的。

包括下列情況：

①終止勞動(dòng)合同的(即合同到期);

②被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

③因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

④因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的。

因個(gè)人原因離職、合同同到期個(gè)人不續(xù)約離職這些都不在失業(yè)險(xiǎn)所規(guī)定的“失業(yè)”里面，都不能領(lǐng)取到失業(yè)金。

3、勞動(dòng)者已到相關(guān)部門(mén)辦理了失業(yè)登記和求職登記的。

在社保中，失業(yè)保險(xiǎn)無(wú)疑是經(jīng)常被忽視的一個(gè)險(xiǎn)種。但是就今天的年輕人而言，跳槽的頻率大幅提高，所以失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮作用的頻率也在不斷提高。當(dāng)然，也并不是只要繳納了社保，在失業(yè)時(shí)就可以百分之百領(lǐng)取到失業(yè)金。