上下班途中交通事故影響營業(yè)賠償嗎
2024-06-20
更新時間:2024-06-20 17:35:26作者:佚名
一、上下班途中騎車摔了算不算工傷?
上班途中騎車摔倒是不算工傷的;工傷一般是在上下班途中而發(fā)生了交通事故且責任方在于對方那么就可以申請工傷的賠償;且主要責任在于自己的話,那么也不能認定為工傷,保險是不會給予賠償的。
企業(yè)職工上班途中騎車摔倒不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中騎車摔傷,因為應當由自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
二、工傷保險待遇標準
1.達到傷殘等級人員,治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。
2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇:
(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標準:一級為本人工資的90%,二級為本人工資的85%,三級為本人工資的80%,四級為本人工資的75%;
(2)發(fā)給一次性傷殘補助金,標準:一級為傷殘職工本人24個月工資,二級為傷殘職工本人22個月工資,三級為傷殘職工本人20個月工資,四級為傷殘職工本人18個月工資;
(3)經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的,其每月的護理費標準是:全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。
3.被鑒定為五級至十級的,享受以下待遇:
(1)一次性傷殘補助金標準:五級為傷殘職工本人16個月工資;六級為傷殘職工本人14個月;七級為傷殘職工本人12個月;八級為傷殘職工本人10個月;九級為傷殘職工本人8個月;十級為傷殘職工本人6個月;
(2)在職傷殘補助金標準:本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業(yè)補助金:如本人愿意自謀職業(yè)并經企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿,終止合同后要人自行擇業(yè)的,一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取,不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。
需要注意的是,工傷就是屬于在工作中受到的傷才能認定為工傷,而對于在上班途中摔倒或者摔傷,那么這些都不在工傷的保護范圍之內,且上下班對于工傷的認定必須要有合理的時間、合理的原因;這樣在申請工傷賠償的時候才能保障自己的權益。