分贓不均舉報同伙算立功嗎? 分贓不均舉報同伙算立功嗎怎么處理
2024-06-14
更新時間:2024-06-14 23:58:35作者:未知
一、認(rèn)定工傷燙傷怎么賠償?
1、發(fā)生工傷后,應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓kU機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請,用人單位未按時申請的,勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。
2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、勞動能力鑒定出傷殘等級后,此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級,補助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū),補助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種,分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付,而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付
4、勞動者計算出自己應(yīng)得的費用后,就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險,那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者向社保機構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險,那么用人單位應(yīng)自行支付勞動者的全部工傷待遇。
5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,請求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會開庭審理,然后作出裁決。
6、如果勞動者對仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會開庭審理,然后作出判決。如果勞動者對一審判決結(jié)果滿意,而用人單位沒有上訴,但也不履行生效判決的話,勞動者可以向該法院申請強制執(zhí)行。
二、工傷認(rèn)定理賠中要注意哪些事項?
1、鑒定必須是到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會做,不要去其他司法鑒定鑒定機構(gòu),或外地相關(guān)鑒定機構(gòu)做,去司法鑒定機構(gòu)或外地鑒定機構(gòu)做的傷殘鑒定結(jié)論,一般都不會被采信,做了也是白做。
2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決,如果勞動者不起訴,裁決是直接生效的。
工傷認(rèn)定后不能立刻索賠,要等工人治療期結(jié)束后,進行勞動能力鑒定,來確定傷殘等級。根據(jù)鑒定結(jié)果,工人可以大體得出賠償金額,包括醫(yī)療費、護理費及傷殘補助金等。這是,工人可以向單位提出理賠申請,對賠償結(jié)果不服的,工人還可以申請勞動仲裁。