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一、法律中規(guī)定生育津貼有多少錢?

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天乘以產(chǎn)假天數(shù)

用人單位月人均繳費基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

其中，用人單位月人均繳費基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

二、如何申領(lǐng)生育津貼?

(一)大部分城市生育津貼、補貼申領(lǐng)由公司幫助完成。

以貴陽為例：參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、準生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期)。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

(二)部分城市生育津貼、補貼申領(lǐng)由個人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

(三)對于少數(shù)社保代理的個人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報，對于這樣的網(wǎng)上社保服務(wù)平臺，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng)。

在我們現(xiàn)實生活當中，現(xiàn)在如果要領(lǐng)取生育津貼的話，那么是需要根據(jù)產(chǎn)假的具體的時間的長短，還有就是需要根據(jù)勞動者的工資狀況來進行不同的判斷的，這是屬于一種明確的規(guī)定，如果要明確生育津貼的話，那么可以向單位提出申請。因為用人單位為其購買了社會保險當中就包括有生育險。