更新時(shí)間:2023-07-19 02:35:16作者:佚名
本文標(biāo)簽: 檢察院 證據(jù) 案件
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取保候?qū)徶?,司法機(jī)關(guān)并不中斷對案件的審理。案件移送到檢察院后,檢察院認(rèn)為證據(jù)不足,會退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查;不存在犯罪事實(shí)的、犯罪情節(jié)輕微可不追究刑事責(zé)任的,決定不起訴;事實(shí)清楚、證據(jù)充分的會起訴到法
2023-07-19 02:35
撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),第一,夫妻一方有固定收入,撫養(yǎng)費(fèi)可以為月收入的百分之二十到百分之三十。第二,夫妻雙方無固定收入,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可根據(jù)當(dāng)年總收入等。若一方無經(jīng)濟(jì)收入,可用其財(cái)物折抵子女的撫養(yǎng)費(fèi)。
勞動合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償
無固定期限勞動合同員工被辭退可以有以下處理方式,1、要求與單位繼續(xù)續(xù)簽合同,繼續(xù)上崗。2、與企業(yè)協(xié)商賠償事宜,獲得雙倍賠償。3、向勞動仲裁部門申請仲裁,獲得賠償。如果企業(yè)執(zhí)意要辭退,還不給經(jīng)濟(jì)賠償,員
2023-07-19 02:34
公司辭退員工未提前30天需要補(bǔ)償?shù)?,但是特殊情形除外。不論是員工自己辭職,還是公司辭退,都是需要一定的時(shí)間規(guī)定的,勞動合同法規(guī)定,雙方辭職或者辭退都是需要提前30天通知對方的,如果公司沒有提前30天通
考慮到孩子生活的實(shí)際需要,父母的經(jīng)濟(jì)條件以及生活地區(qū)的最低消費(fèi)水平,離婚之后需要向孩子支付每個(gè)月總收入的20~30%作為撫養(yǎng)費(fèi),而家里有兩個(gè)或兩個(gè)以上的孩子,需要支付總收入的50%作為撫養(yǎng)費(fèi),如果遇到
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