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工傷不能評殘又不能上班怎么賠償(工傷不能評殘又不能上班怎么賠償呢)

更新時間:2024-04-24 23:58:57作者:佚名

工傷不能評殘又不能上班怎么賠償(工傷不能評殘又不能上班怎么賠償呢)

一、工傷不能評殘又不能上班怎么賠償?

工傷不能評殘又不能上班需要按照對方的治療情況來進行賠償,比如說有醫(yī)療費用,停工留薪期待遇,工傷不能評殘又不能上班的,獲得以下賠償:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;其他。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

二、工傷賠償項目包括哪些?

(一)治(醫(yī))療費。

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

工作性傷害一旦發(fā)生的話,那么必然是需要嚴格的按照我國法律當中的規(guī)定來進行工傷的認定,之后成功認定為工傷之后,才能夠由用人單位或者是說由工傷保險對此進行賠償,沒有達到傷殘等級的情況之下,那么也不影響賠償學校有醫(yī)療費用等相關賠償。

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工傷不能評殘又不能上班需要按照對方的治療情況來進行賠償,比如說有醫(yī)療費用,停工留薪期待遇,除此之外還包括有護理費用以及交通等相關的費用。這是嚴格的按照我們國家《工傷保險條例》第33條的規(guī)定處理的。

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