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一、勞動(dòng)仲裁中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么來(lái)的?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭由什么組成?

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是由仲裁員組成的，非仲裁員即使有很強(qiáng)的工作能力和其他方面的資格，如律師、法官等，也不能參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成需經(jīng)過(guò)一定的程序。按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，它的組成程序是，立案審批表經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)審查通過(guò)，自立案之日起(即立案審批表審批通過(guò)之日起)7日內(nèi)組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，案件審理結(jié)束后結(jié)案審批表報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審批，從結(jié)案審批表審批通過(guò)之日起仲裁庭即自行解散。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是非常設(shè)性辦案機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是根據(jù)不同案件有針對(duì)性地組成的，代表勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)行使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理權(quán)，因此它是一個(gè)臨時(shí)性的機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)言之，是“一案一庭、有案即有庭”。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是由用人單位支付的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是由仲裁員組成的，一般情況下，有三個(gè)仲裁員共同參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁，在裁決過(guò)程中實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭組成是需要經(jīng)過(guò)一定的程序，要報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)審批。