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一、在工地干活摔骨折到底算不算工傷?

因為工作原因遭受事故傷害骨折的，是工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收度尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)答法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料?

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

三、工傷認(rèn)定工作流程是怎樣的？

提出工傷認(rèn)定申請，用人單位或者職工及其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》(一式兩份)，并注明要求認(rèn)定或者視同為工傷。同時提供以下材料：

(一)受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時提交有效的近親屬關(guān)系證明;申請人為工會組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會介紹信，經(jīng)辦人身份證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明;

(二)勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(三)兩人以上的證人證言及證人身份證明;

(四)醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書及初診病歷、住院病歷、出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

綜合上面所說的，只要在工作的時間，工作的時間，因工作的原因造成的傷情都是可以認(rèn)定為工傷的，一般在發(fā)生事故之后就需要第一時間申請工傷認(rèn)定，只有確定為工傷才能享受到相應(yīng)的待遇，所以，自己的權(quán)益就一定要懂得如何保護(hù)。