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一、撫恤金怎么分配才合理

1、撫恤金的分配，需要根據(jù)具體情況來(lái)分析。

2、撫恤金不屬于遺產(chǎn)，撫恤金是對(duì)傷殘人員或者死者近親屬的物質(zhì)幫扶和精神撫慰，這筆款項(xiàng)是不能進(jìn)行繼承的。

3、如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡的，那是才轉(zhuǎn)化為遺產(chǎn)，可以繼承。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條的規(guī)定，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

(一)、第一順序：配偶、子女、父母;

(二)、第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

二、撫恤金的領(lǐng)取流程

領(lǐng)取撫恤金如下：支付給殘疾人或死者家屬的費(fèi)用，是國(guó)家按照有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員的安慰(包括精神安慰和物質(zhì)安慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。領(lǐng)取撫恤金應(yīng)提交的材料：領(lǐng)取人(持證遺屬)應(yīng)提交通知書、養(yǎng)老金項(xiàng)目審核表、戶口簿、身份證、私章;委托他人領(lǐng)取的，代理人應(yīng)當(dāng)出具書面委托書、委托人戶口簿、身份證、私章、通知書、撫恤金項(xiàng)目審核表。

三、工傷死亡撫恤金的條件

撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)的性質(zhì)根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：

1、必須是死者的直系親屬、配偶。

2、二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

至于他的父母能否獲得，關(guān)鍵是看他們有無(wú)固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源。如果沒(méi)有固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源，就有權(quán)獲得這筆撫恤金，如果他們有固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源如退休費(fèi)等，原則上就無(wú)權(quán)主張撫恤金的份額。

2、其他子女具備供養(yǎng)能力，則不能申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;其他子女不具備供養(yǎng)能力，則可以申請(qǐng)。

3、依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)、完全喪失勞動(dòng)能力的。

(二)、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的。

(三)、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。

(四)、工亡職工子女未滿18周歲的。

(五)、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。

(六)、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。

(七)、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

撫恤金不屬于遺產(chǎn)，所以需要根據(jù)具體情況來(lái)分配，撫恤金是由國(guó)家根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放給傷殘職工或者殉職家屬的的費(fèi)用，家屬可以根據(jù)協(xié)商來(lái)分配撫恤金，如果達(dá)成一致意見(jiàn)，也可以按照繼承權(quán)的先后的順序來(lái)進(jìn)行分配，由父母、子女享有分配全。