連續(xù)簽合同3次是否簽終身 連續(xù)簽合同三次
2024-01-06
更新時(shí)間:2024-01-06 15:09:52作者:未知
一、女職工的產(chǎn)假工資是按底薪拿嗎
不是。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
國(guó)家規(guī)定了產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間,可以享受生育津貼,也就是通常所說(shuō)的產(chǎn)假工資。很多人拿到手的產(chǎn)假工資不一樣的,主要是根據(jù)平時(shí)的基本工資來(lái)發(fā)的,最終的數(shù)額并不等于基本工資。產(chǎn)假工資還會(huì)根據(jù)平時(shí)你上繳生育保險(xiǎn)基數(shù)來(lái)計(jì)算生育津貼的總額,如果公司上繳的基數(shù)比基本工資多,那么最后拿到手的產(chǎn)假工資就是多余生育津貼的。
法律依據(jù):
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
二、產(chǎn)假工資是公司出還是社保出
用人單位懷孕女職工,在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間,照常發(fā)放產(chǎn)假工資,享受全勤待遇。目前,我國(guó)產(chǎn)假工資,一般由用人單位按月向職工發(fā)放工資,其主要目的是保障女職工在產(chǎn)假期間的基本生活。生育津貼包括產(chǎn)假的基本工資,生育津貼有產(chǎn)假工資性質(zhì)。社保機(jī)構(gòu)先給用人單位發(fā)放生育津貼,再由用人單位發(fā)放給職工。
根據(jù)規(guī)定,職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。