入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金(入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用)
2024-05-18
更新時(shí)間:2024-05-18 07:32:05作者:佚名
一、未經(jīng)股東會(huì)決議擔(dān)保合同效力有嗎?
未經(jīng)股東會(huì)決議擔(dān)保合同效力是沒有的;
首先,公司為股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保的,《公司法》第16條第2款規(guī)定“必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議”,這是法律作出的強(qiáng)制性要求,所以未經(jīng)股東會(huì)(股東大會(huì))決議,公司不得為股東或?qū)嶋H控制人進(jìn)行擔(dān)保。而如果公司是為股東或?qū)嶋H控制人之外的他人提供擔(dān)保,該條第1款規(guī)定:“依照公司章程的規(guī)定,由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議”,在這里,《公司法》將需要何種決議的選擇權(quán)交給公司章程,即《公司法》只是概括地規(guī)定此類擔(dān)保需要作出機(jī)關(guān)決議,至于是董事會(huì)決議還是股東會(huì)決議,則由章程自定。可見,并非公司對外提供的所有擔(dān)保都需要股東會(huì)(股東大會(huì))作出決議,只有在公司為股東或?qū)嶋H控制人進(jìn)行擔(dān)保時(shí),是否經(jīng)過了股東會(huì)(股東大會(huì))決議同意才應(yīng)成為判斷公司擔(dān)保行為效力的考量因素。
其次,公司為股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保,未經(jīng)股東會(huì)(股東大會(huì))決議的(比如公司董事長代表公司直接在為股東的擔(dān)保函中簽字確認(rèn)的),有觀點(diǎn)認(rèn)為擔(dān)保應(yīng)無效,理由是《民法典》規(guī)定:“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立合同,除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外,該代表行為有效?!?/p>
二、股東會(huì)決議需要多少股東通過 ?
股東大會(huì)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
股東出席股東大會(huì)會(huì)議,所持每一股份有一表決權(quán)。但是,公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。但是,股東大會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過
綜合上面所說的,只要是關(guān)于公司利益和權(quán)益都是需要通過股東會(huì)決議來進(jìn)行處理的,一般公司為其它人進(jìn)行擔(dān)保必須要通過股東會(huì)或董事會(huì)決議,這樣才能保障到股東們的利益,如果沒有通過是可以認(rèn)定擔(dān)保的合同是沒有效力的。