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　　2024招錄定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員實(shí)施步驟：

　　（一）申報(bào)年度招生計(jì)劃

　　各縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本地基層林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，在核定的編制總額內(nèi)，填寫(xiě)《湖南省基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)需求計(jì)劃表》（附件1），經(jīng)縣市區(qū)委編辦、教育局、人社局審核并蓋章同意后，于5月17日前報(bào)市州林業(yè)局。各市州林業(yè)局填寫(xiě)《湖南省基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)需求計(jì)劃匯總表》（附件2），經(jīng)市州委編辦、教育局、人社局審核并蓋章同意后，于5月22日前報(bào)省林業(yè)局。

　　省林業(yè)局綜合考量后制定年度招生計(jì)劃，商省委編辦、省教育廳、省人社廳同意后，下達(dá)相關(guān)縣市區(qū)定向培養(yǎng)招生計(jì)劃。

　　（二）招生、考試及錄取

　　1、招生宣傳。縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)會(huì)同縣級(jí)教育局、人社局向社會(huì)公布招生信息、宣傳定向培養(yǎng)政策。

　　2、考試與錄取。報(bào)考定向生的考生參加全國(guó)統(tǒng)一高考，按照投檔錄取規(guī)則擇優(yōu)錄取。已確定錄取的定向培養(yǎng)考生簽訂《湖南省基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《協(xié)議書(shū)》”）。

　　（三）培養(yǎng)模式

　　特崗生由定向培養(yǎng)院校負(fù)責(zé)培養(yǎng)，根據(jù)生態(tài)文明建設(shè)和基層林業(yè)工作需要，由中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別按照本科、專(zhuān)科層次要求培養(yǎng)。每學(xué)年暑假和最后一學(xué)期回到生源地，由各縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)分派到基層林業(yè)單位實(shí)習(xí)。

　　（四）學(xué)習(xí)費(fèi)用

　　特崗生免繳在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)助學(xué)金等資助政策，并與其他在校生享受同等待遇。

　　（五）就業(yè)政策

　　特崗生按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位（涉林單位）林業(yè)崗位工作，確保有編有崗。學(xué)習(xí)期滿未取得畢業(yè)證書(shū)（本科層次的還須同時(shí)取得學(xué)位證書(shū)）或考核不合格的特崗生，將終止或取消協(xié)議。被聘用的特崗生在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)入其他單位（崗位）。不滿6年自行離開(kāi)聘用單位的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。合同期滿，要嚴(yán)格實(shí)施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。

　　>>>附件1-3

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