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1、精：

年終總結(jié)一定要精煉。領(lǐng)導(dǎo)往往時(shí)間都很寶貴，留給每個(gè)同學(xué)述職的時(shí)間也很有限，這個(gè)時(shí)候一定把自己的講話內(nèi)容控制在20分鐘之內(nèi)，不然超過(guò)時(shí)間很有可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)失去耐心。如果是紙質(zhì)提交件的話，請(qǐng)把篇幅掌握在兩頁(yè)紙以內(nèi)。一定要確保領(lǐng)導(dǎo)有耐心看完/聽(tīng)完你的整個(gè)陳述。

2、準(zhǔn)：

很多人做總結(jié)的時(shí)候喜歡用虛詞，比如：“非常好的效果”、“比較大的增常”、“相對(duì)不錯(cuò)的結(jié)果”、“還不錯(cuò)的成績(jī)”等等。這種話在領(lǐng)導(dǎo)眼里等于零，毫無(wú)價(jià)值。大家總結(jié)的時(shí)候一定要用數(shù)字說(shuō)話，因?yàn)閿?shù)字是客觀的。比如：“我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊去年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)165%，利潤(rùn)增長(zhǎng)100%?！边@種客觀的數(shù)字是任何人都無(wú)法忽略和抹殺的，也勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。所以可以用數(shù)字說(shuō)話的一定要用數(shù)字說(shuō)話，不要只是自說(shuō)自話。

3、核：

不管你的職位如何，在年終總結(jié)時(shí)一定要突出對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的影響。公司每年的核心業(yè)務(wù)就是最有價(jià)值的部分，所以一定要把自己工作對(duì)于核心部分的貢獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)出來(lái)，是你獲取好考評(píng)的關(guān)鍵。

舉個(gè)例子，假如你是一個(gè)HR，而公司當(dāng)年的核心業(yè)務(wù)是轉(zhuǎn)型做電商。那么你就需要突出自己在這方面的貢獻(xiàn)，比如：快速為公司招聘到了合適的電商人才，讓公司業(yè)務(wù)能夠快速啟動(dòng)；為電商業(yè)務(wù)線制定了符合行業(yè)現(xiàn)狀又有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，吸引到了人才等等。

4、重：

年終總結(jié)一定要有重點(diǎn)，千萬(wàn)不要做簡(jiǎn)單的工作羅列，胡子眉毛一把抓。每個(gè)人一年會(huì)做很多事情，但每件事情的重要性是不一樣的。這里我們需要把最重要的事情以及其帶來(lái)的價(jià)值凸顯出來(lái)，而不是進(jìn)行簡(jiǎn)單的羅列。

5、復(fù)：

一個(gè)人優(yōu)秀不如一群人優(yōu)秀。能夠把自己工作中的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，并傳授給更多的人，這也是一項(xiàng)了不起的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)可能用你作為范例，在團(tuán)隊(duì)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，如此免費(fèi)曝光機(jī)會(huì)何樂(lè)而不為！不但自己優(yōu)秀，還能讓其他人變得優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)不喜歡這樣的員工呢？

6、思：

年終總結(jié)雖然是對(duì)自己一年成績(jī)的總結(jié)，但也不能一味宣揚(yáng)自己的成績(jī)，必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點(diǎn)放在對(duì)自己，對(duì)團(tuán)隊(duì)如何可以做得更好的地方。請(qǐng)記住，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，總在尋找怎樣可以更快、更高、更強(qiáng)。同時(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才永遠(yuǎn)不會(huì)只關(guān)注自己，而是會(huì)同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)，所以在這一節(jié)里，對(duì)自己提要求，對(duì)團(tuán)隊(duì)提建議會(huì)彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)范兒，即使你今天還暫時(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)。