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【今日分享】以一位HR主管視角的在職員工，對個人目前工作困境的發(fā)問，從而引發(fā)的對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的探討。發(fā)問沒有答案，均需要每個人對照內(nèi)心初衷去樹立尋找答案、尋求突破。

【日常運用】《生涯平衡卡》對目前面臨困境、潛在擇業(yè)機會，包括后續(xù)工作平穩(wěn)有更好發(fā)展機會時，均可充分分析利用。

另，內(nèi)容來自“三茅人力資源網(wǎng)”。