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1月7日，一段"公司女高管違法開除員工"的視頻引發(fā)熱議。1月8日凌晨，涉事公司回應(yīng)稱，前員工孫某因工作能力不勝任，未通過試用期，依法合規(guī)處理了其離職事宜，同時已責(zé)令人力員工井某停職反省并嚴(yán)肅處理。

視頻顯示，拍攝者質(zhì)疑公司存在違法解除勞動合同的行為，一名女子叫囂："我現(xiàn)在就違法解除，我違法你管得著嗎？我就是違法解除，你去告我吧！"該女子還威脅拍攝者："勞動仲裁一審二審，我有的是人，我慢慢等你。我讓你兩年半找不到工作，我下個月有飯吃，你自己想明白吧。"

網(wǎng)傳視頻中，女高管叫囂"我違法你管得著嗎？" 圖/視頻截圖

8日上午，上游新聞（報料郵箱：cnshangyou@163.com）記者實地探訪了涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司（下稱尼歐克斯）。該公司位于北京海淀區(qū)成府路150號智源大廈3層。智源大廈是一棟外觀頗具風(fēng)格的紅色6層建筑，毗鄰清華科技園，入駐了多家高科技企業(yè)。寫字樓一層設(shè)有閘機(jī)需要刷臉進(jìn)入。

在智源大廈3層，尼歐克斯科技的注冊地址之一"3層312室"大門緊鎖，在3層另一間20平方米左右的小型辦公室中，北京蘋芯科技有限公司（下稱蘋芯科技）的幾名員工正在辦公。辦公室門口未懸掛公司名稱，但多位員工身著印有"PimChip蘋芯科技"的深藍(lán)色工裝。3樓樓道中有會議室、休息區(qū)等共享辦公空間。工商信息顯示，上述兩家公司有2名高管重合。

蘋芯科技一名員工向記者透露，蘋芯科技和尼歐克斯科技"算是一家"，兩家公司的HR都是井某，孫某是公司原技術(shù)部門員工，井某被停職后人事工作暫無人負(fù)責(zé)。

一名技術(shù)部員工稱，網(wǎng)傳視頻的拍攝時間是在走正常離職程序時發(fā)生的，井某在視頻中想表達(dá)的意思是"我如果違法解雇，你可以去告我"。

見有記者來訪，蘋芯科技公司辦公室關(guān)上門 攝影/上游新聞記者 張錦

"這個事我們確實處理得不好。我只能跟你說，（孫某）這個人有非常非常大的問題。"北京蘋芯科技有限公司產(chǎn)品市場總監(jiān)對記者表示，不方便透露具體是什么問題。"整個過程還蠻復(fù)雜的。真的只是其中一小段截取的視頻，結(jié)果就發(fā)酵成這樣。"該總監(jiān)稱，井某目前已被停職，至于后續(xù)是否會將其開除，還要聽領(lǐng)導(dǎo)安排。

1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明稱：近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻，井某情緒激動發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹(jǐn)向大家誠摯道歉！我司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。

聲明中簡要說明了情況：我司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議，試用期6個月。因?qū)O某工作能力不勝任，我司決定不予通過試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議，我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。以上程序均依法合規(guī)處理。

8日上午，上游新聞記者在該公司提出希望就事件的來龍去脈獲取詳細(xì)回應(yīng)，被該公司婉拒。一位疑似公司高層領(lǐng)導(dǎo)稱，"我們現(xiàn)在是驚弓之鳥。""我們就是被人斷章取義，現(xiàn)在才搞得這么被動。"

1月8日上午，北京尼歐克斯科技有限公司大門緊閉 攝影/上游新聞記者 張錦

上游新聞記者注意到，8日中午，一名網(wǎng)友在平臺發(fā)聲，自稱"被女高管開除的男員工"。該網(wǎng)友稱，北京尼歐克斯又名蘋芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學(xué)同班同學(xué)，關(guān)系很鐵，讓井某停職是敷衍了事。其還透露，與井某發(fā)生沖突是在2023年8月，沖突的起因是質(zhì)疑公司的管理和研發(fā)流程，包括將芯片研發(fā)業(yè)務(wù)外包等。該網(wǎng)友稱，在沖突中，井某說其從小沒有教養(yǎng)，所謂的沒有教養(yǎng)，就是不接受井某的擺布。上游新聞記者私信聯(lián)系該網(wǎng)友欲求證相關(guān)說法，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

疑似當(dāng)事人在網(wǎng)上發(fā)聲（網(wǎng)絡(luò)截圖）

公司官網(wǎng)顯示，蘋芯科技專注于AI芯片存內(nèi)計算技術(shù)的研究與應(yīng)用，團(tuán)隊核心成員由來自清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等知名院校的碩士、博士及重點(diǎn)實驗室科研人才組成。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，這名女高管威脅男員工讓其找不到工作的行為，涉嫌侵犯了員工的人格權(quán)和名譽(yù)權(quán)，可能面臨法律的嚴(yán)厲制裁。對于視頻中涉及到的勞動仲裁時間，付建表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。因此，勞動爭議的仲裁結(jié)果不會等過長時間。

上游新聞記者 張錦

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女高管違法開除員工？讓首鋼“背鍋”的公司究竟啥來頭

中新經(jīng)緯1月8日電1月8日凌晨，女高管叫囂違法開除、讓首鋼“背鍋”的公司道歉了！這家名為“北京尼歐克斯科技有限公司”的公司究竟啥來頭？

國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，北京尼歐克斯科技有限公司(下稱：尼歐克斯)成立于2021年4月27日，為臺港澳法人獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊資本1100萬美元，法定代表人楊越，住所位于北京市海淀區(qū)丹棱街18號1號樓18層18090號。

圖為國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站截圖

公示信息顯示，尼歐克斯經(jīng)營范圍包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；銷售計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、自行開發(fā)的產(chǎn)品；集成電路設(shè)計；軟件咨詢。

人事方面，楊越身兼經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、執(zhí)行董事3項職務(wù)，章堯君擔(dān)任監(jiān)事。截至目前，尼歐克斯暫無行政處罰信息、列入經(jīng)營異常名錄信息及列入嚴(yán)重違法失信名單(黑名單)信息。

另據(jù)天眼查APP數(shù)據(jù)，尼歐克斯人員規(guī)模小于50人，參保人數(shù)僅10人。尼歐克斯實際控制人為尼奧納斯科技有限公司，成立于2021年，位于香港特別行政區(qū)。

圖為天眼查APP截圖，數(shù)據(jù)顯示尼歐克斯參保人數(shù)僅10人

首鋼集團(tuán)深夜澄清

近日，一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起廣泛關(guān)注。

1月7日深夜，首鋼集團(tuán)有限公司發(fā)布聲明稱，近日，部分自媒體賬號及網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)“北京首鋼女高管違法開除員工”等信息。對此，首鋼集團(tuán)有限公司經(jīng)過認(rèn)真核實，現(xiàn)聲明如下：網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼集團(tuán)員工或高管，有關(guān)事件與首鋼集團(tuán)沒有任何關(guān)系。

隨后，北京首鋼體育文化有限公司、北京首鋼籃球俱樂部有限公司聯(lián)合聲明稱，網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼體育和北京首鋼籃球俱樂部員工或高管，有關(guān)事件與北京首鋼體育文化有限公司和北京首鋼籃球俱樂部沒有任何關(guān)系。

圖為首鋼集團(tuán)網(wǎng)站截圖

北京首鋼籃球俱樂部有限公司官微也發(fā)布聲明，稱與該事件沒有任何關(guān)系

涉事公司凌晨道歉

1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司(下稱：尼歐克斯)就此事發(fā)布聲明：近期網(wǎng)上出現(xiàn)公司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻，井某情緒激動發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹(jǐn)向大家誠摯道歉！公司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。

尼歐克斯稱，公司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議，試用期6個月。因?qū)O某工作能力不勝任，公司決定不予通過試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議，公司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。以上程序均依法合規(guī)處理。

尼歐克斯還稱，公司始終堅持依法經(jīng)營，相信社會的法治與公平，并努力為社會創(chuàng)造價值。