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1月7日，一段"公司女高管違法開(kāi)除員工"的視頻引發(fā)熱議。1月8日凌晨，涉事公司回應(yīng)稱，前員工孫某因工作能力不勝任，未通過(guò)試用期，依法合規(guī)處理了其離職事宜，同時(shí)已責(zé)令人力員工井某停職反省并嚴(yán)肅處理。

視頻顯示，拍攝者質(zhì)疑公司存在違法解除勞動(dòng)合同的行為，一名女子叫囂："我現(xiàn)在就違法解除，我違法你管得著嗎？我就是違法解除，你去告我吧！"該女子還威脅拍攝者："勞動(dòng)仲裁一審二審，我有的是人，我慢慢等你。我讓你兩年半找不到工作，我下個(gè)月有飯吃，你自己想明白吧。"

網(wǎng)傳視頻中，女高管叫囂"我違法你管得著嗎？" 圖/視頻截圖

8日上午，上游新聞（報(bào)料郵箱：cnshangyou@163.com）記者實(shí)地探訪了涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司（下稱尼歐克斯）。該公司位于北京海淀區(qū)成府路150號(hào)智源大廈3層。智源大廈是一棟外觀頗具風(fēng)格的紅色6層建筑，毗鄰清華科技園，入駐了多家高科技企業(yè)。寫(xiě)字樓一層設(shè)有閘機(jī)需要刷臉進(jìn)入。

在智源大廈3層，尼歐克斯科技的注冊(cè)地址之一"3層312室"大門(mén)緊鎖，在3層另一間20平方米左右的小型辦公室中，北京蘋(píng)芯科技有限公司（下稱蘋(píng)芯科技）的幾名員工正在辦公。辦公室門(mén)口未懸掛公司名稱，但多位員工身著印有"PimChip蘋(píng)芯科技"的深藍(lán)色工裝。3樓樓道中有會(huì)議室、休息區(qū)等共享辦公空間。工商信息顯示，上述兩家公司有2名高管重合。

蘋(píng)芯科技一名員工向記者透露，蘋(píng)芯科技和尼歐克斯科技"算是一家"，兩家公司的HR都是井某，孫某是公司原技術(shù)部門(mén)員工，井某被停職后人事工作暫無(wú)人負(fù)責(zé)。

一名技術(shù)部員工稱，網(wǎng)傳視頻的拍攝時(shí)間是在走正常離職程序時(shí)發(fā)生的，井某在視頻中想表達(dá)的意思是"我如果違法解雇，你可以去告我"。

見(jiàn)有記者來(lái)訪，蘋(píng)芯科技公司辦公室關(guān)上門(mén) 攝影/上游新聞?dòng)浾?張錦

"這個(gè)事我們確實(shí)處理得不好。我只能跟你說(shuō)，（孫某）這個(gè)人有非常非常大的問(wèn)題。"北京蘋(píng)芯科技有限公司產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)記者表示，不方便透露具體是什么問(wèn)題。"整個(gè)過(guò)程還蠻復(fù)雜的。真的只是其中一小段截取的視頻，結(jié)果就發(fā)酵成這樣。"該總監(jiān)稱，井某目前已被停職，至于后續(xù)是否會(huì)將其開(kāi)除，還要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排。

1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明稱：近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)的視頻，井某情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹(jǐn)向大家誠(chéng)摯道歉！我司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。

聲明中簡(jiǎn)要說(shuō)明了情況：我司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，試用期6個(gè)月。因?qū)O某工作能力不勝任，我司決定不予通過(guò)試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。以上程序均依法合規(guī)處理。

8日上午，上游新聞?dòng)浾咴谠摴咎岢鱿Ｍ褪录膩?lái)龍去脈獲取詳細(xì)回應(yīng)，被該公司婉拒。一位疑似公司高層領(lǐng)導(dǎo)稱，"我們現(xiàn)在是驚弓之鳥(niǎo)。""我們就是被人斷章取義，現(xiàn)在才搞得這么被動(dòng)。"

1月8日上午，北京尼歐克斯科技有限公司大門(mén)緊閉 攝影/上游新聞?dòng)浾?張錦

上游新聞?dòng)浾咦⒁獾剑?日中午，一名網(wǎng)友在平臺(tái)發(fā)聲，自稱"被女高管開(kāi)除的男員工"。該網(wǎng)友稱，北京尼歐克斯又名蘋(píng)芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學(xué)同班同學(xué)，關(guān)系很鐵，讓井某停職是敷衍了事。其還透露，與井某發(fā)生沖突是在2023年8月，沖突的起因是質(zhì)疑公司的管理和研發(fā)流程，包括將芯片研發(fā)業(yè)務(wù)外包等。該網(wǎng)友稱，在沖突中，井某說(shuō)其從小沒(méi)有教養(yǎng)，所謂的沒(méi)有教養(yǎng)，就是不接受井某的擺布。上游新聞?dòng)浾咚叫怕?lián)系該網(wǎng)友欲求證相關(guān)說(shuō)法，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

疑似當(dāng)事人在網(wǎng)上發(fā)聲（網(wǎng)絡(luò)截圖）

公司官網(wǎng)顯示，蘋(píng)芯科技專注于AI芯片存內(nèi)計(jì)算技術(shù)的研究與應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)核心成員由來(lái)自清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等知名院校的碩士、博士及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人才組成。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，這名女高管威脅男員工讓其找不到工作的行為，涉嫌侵犯了員工的人格權(quán)和名譽(yù)權(quán)，可能面臨法律的嚴(yán)厲制裁。對(duì)于視頻中涉及到的勞動(dòng)仲裁時(shí)間，付建表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁結(jié)果不會(huì)等過(guò)長(zhǎng)時(shí)間。

上游新聞?dòng)浾?張錦

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女高管違法開(kāi)除員工？讓首鋼“背鍋”的公司究竟啥來(lái)頭

中新經(jīng)緯1月8日電1月8日凌晨，女高管叫囂違法開(kāi)除、讓首鋼“背鍋”的公司道歉了！這家名為“北京尼歐克斯科技有限公司”的公司究竟啥來(lái)頭？

國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，北京尼歐克斯科技有限公司(下稱：尼歐克斯)成立于2021年4月27日，為臺(tái)港澳法人獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本1100萬(wàn)美元，法定代表人楊越，住所位于北京市海淀區(qū)丹棱街18號(hào)1號(hào)樓18層18090號(hào)。

圖為國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站截圖

公示信息顯示，尼歐克斯經(jīng)營(yíng)范圍包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；銷售計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、自行開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品；集成電路設(shè)計(jì)；軟件咨詢。

人事方面，楊越身兼經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、執(zhí)行董事3項(xiàng)職務(wù)，章堯君擔(dān)任監(jiān)事。截至目前，尼歐克斯暫無(wú)行政處罰信息、列入經(jīng)營(yíng)異常名錄信息及列入嚴(yán)重違法失信名單(黑名單)信息。

另?yè)?jù)天眼查APP數(shù)據(jù)，尼歐克斯人員規(guī)模小于50人，參保人數(shù)僅10人。尼歐克斯實(shí)際控制人為尼奧納斯科技有限公司，成立于2021年，位于香港特別行政區(qū)。

圖為天眼查APP截圖，數(shù)據(jù)顯示尼歐克斯參保人數(shù)僅10人

首鋼集團(tuán)深夜澄清

近日，一段“公司女高管違法開(kāi)除員工”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起廣泛關(guān)注。

1月7日深夜，首鋼集團(tuán)有限公司發(fā)布聲明稱，近日，部分自媒體賬號(hào)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)出現(xiàn)“北京首鋼女高管違法開(kāi)除員工”等信息。對(duì)此，首鋼集團(tuán)有限公司經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)，現(xiàn)聲明如下：網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼集團(tuán)員工或高管，有關(guān)事件與首鋼集團(tuán)沒(méi)有任何關(guān)系。

隨后，北京首鋼體育文化有限公司、北京首鋼籃球俱樂(lè)部有限公司聯(lián)合聲明稱，網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼體育和北京首鋼籃球俱樂(lè)部員工或高管，有關(guān)事件與北京首鋼體育文化有限公司和北京首鋼籃球俱樂(lè)部沒(méi)有任何關(guān)系。

圖為首鋼集團(tuán)網(wǎng)站截圖

北京首鋼籃球俱樂(lè)部有限公司官微也發(fā)布聲明，稱與該事件沒(méi)有任何關(guān)系

涉事公司凌晨道歉

1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司(下稱：尼歐克斯)就此事發(fā)布聲明：近期網(wǎng)上出現(xiàn)公司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)的視頻，井某情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹(jǐn)向大家誠(chéng)摯道歉！公司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。

尼歐克斯稱，公司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，試用期6個(gè)月。因?qū)O某工作能力不勝任，公司決定不予通過(guò)試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，公司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。以上程序均依法合規(guī)處理。

尼歐克斯還稱，公司始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，相信社會(huì)的法治與公平，并努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。