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　　2024年武漢中秋加班工資怎么算?

　　2024年中秋節(jié)放假時(shí)間安排：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。

　　9月17日(中秋節(jié)當(dāng)天)是法定節(jié)假日，不允許調(diào)休，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%加班工資。

　　9月15日、16日加班又不能安排補(bǔ)休的，可享不低于200%的加班工資。

　　計(jì)算公式：

　　法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　?延伸閱讀：

　　1、過(guò)節(jié)費(fèi)是強(qiáng)制發(fā)放的嗎?

　　國(guó)家法律不干涉過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，法定節(jié)假日休息的，用人單位依法支付工資即可，同時(shí)單位可以根據(jù)自身情況決定是否在節(jié)假日給員工發(fā)放過(guò)節(jié)福利。

　　2、過(guò)節(jié)費(fèi)需要扣個(gè)稅嗎?

　　《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動(dòng)者的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于津貼和補(bǔ)助，應(yīng)該納入工資總額，在稅前扣除。

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