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如今物價升高，衣食住行無一不增加著生活的開銷，特別是將要生寶寶的家庭，從懷孕開始的產(chǎn)檢到孕期為寶寶準備的待產(chǎn)物品，還有出生后各種奶粉尿不濕等物件的囤貨，這些都要花錢。

生孩子如何能夠省著花成為了頭疼的事，產(chǎn)前如果有生育保險，生孩子就會省很多錢，準爸爸準媽媽們，你們都了解過這是什么嗎？

一、生育保險定義

所謂生育保險，是一種為女性在生產(chǎn)后階段暫時不能工作的物質(zhì)補貼，大家都知道生產(chǎn)后的產(chǎn)假階段，產(chǎn)婦是沒有經(jīng)濟來源的，而有了生育津貼，產(chǎn)婦就能享受到國家發(fā)放的津貼補助，這有助于減少家庭經(jīng)濟負擔。

生育保險主要涵蓋產(chǎn)前的生育津貼以及懷孕到生產(chǎn)過程各種醫(yī)療費用后續(xù)的報銷費用。

二、生育保險報銷金額

生育保險對女性來說，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩部分。其中生育醫(yī)療費就是在孕期產(chǎn)檢發(fā)生的各種檢查治療費用，符合醫(yī)保部分的可以總共報銷五百元。分娩時產(chǎn)生的費用根據(jù)順產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的條件做區(qū)分申報，基本在4000-6000之間。

還有生育津貼，這個對產(chǎn)婦是比較重要的一部分報銷費用，是指在產(chǎn)后休產(chǎn)假階段由國家發(fā)放給個人的津貼。只要個人連續(xù)繳足一年以上的社保就可以享受。主要費用指標為用人單位上一度所有參保人生育保險的平均繳費基數(shù)/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)。生育保險中指出，高過個人產(chǎn)假工資標準的生育津貼，用人單位不能克扣，如果不夠工資標準的，那么用人單位必須補足差額。

舉例說明：如果產(chǎn)婦每月生育津貼按照指標算是國家補貼5000元，用人單位在社會的平均工資為4000元，那么單位應該將這5000元全額發(fā)放給產(chǎn)婦，不能按照自家公司的平均工資克扣多余的。如果是反過來，國家補貼4000元，用人單位平均工資5000元，那公司應該補足 差價1000元。

三、生育保險申報流程

1、領保條件也是非常簡單，男女雙方，只要與公司建立了勞動關系的職工，都應該參加生育保險。公司為職工繳納一定時間的社保之后，辦理了參保備案，并且在當?shù)厣憧梢灶I取生育保險。也就是說，只要公司給你繳納了社保，并且符合各地的政策，累計繳納一定時間后，那么你生育時就可以領取生育保險。

2、孕婦只要由所在單位中投了生育保險且累計超過一定時間后（比如廣州需要累計繳納一年），則可帶著相關材料，例如本人身份證及復印件、準生證及復印件、醫(yī)?？?、一寸紅底照片等前往當?shù)厣鐣趧颖ｋU處生育保險窗口辦理并領取生育保險憑證。等到產(chǎn)期生育津貼就會按月發(fā)放到孕婦的銀行卡中。

3、如果孕婦是失業(yè)狀態(tài)，但是具有生育保險，則需要女方去戶口所在地派出所開具失業(yè)證明，然后準備夫妻兩人的戶口本、身份證、結婚證、準生證原件及其復印件，社保卡等，將證明交付給男方公司辦理。具體流程按照每個地區(qū)不同規(guī)定實施。

四、生育津貼和產(chǎn)假工資能同時領取嗎？

《市人口與計劃生育條例》規(guī)定：職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工位崗位期間，給予的生活費用，是對工資收入的替代。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作，生育津貼是對女職工基本生活的保障，并非工資之外的福利待遇。

根據(jù)人社發(fā)〔2018〕人力資源和社會保障局關于將生育津貼納入生育保險支付范圍有關問題的通知中規(guī)定：

1、參加市生育保險的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

2、女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

參保單位上年度職工月平均工資=生育或流產(chǎn)當月所在參保單位上年度（1-12月）繳費基數(shù)之和/上年度（1-12月）實際繳費人數(shù)之和。

3、女職工生育或流產(chǎn)手術時，個人繳費記錄不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。

4、女職工的生育津貼由生育保險經(jīng)辦機構轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。生育保險經(jīng)辦機構撥付的費用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補足。

符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

總之孕婦生產(chǎn)前請盡快辦好生育保險，為產(chǎn)后領取生育津貼做好準備，這種生育保險會為生產(chǎn)減少相關費用，簡直就是福利了。