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如今物價(jià)升高，衣食住行無一不增加著生活的開銷，特別是將要生寶寶的家庭，從懷孕開始的產(chǎn)檢到孕期為寶寶準(zhǔn)備的待產(chǎn)物品，還有出生后各種奶粉尿不濕等物件的囤貨，這些都要花錢。

生孩子如何能夠省著花成為了頭疼的事，產(chǎn)前如果有生育保險(xiǎn)，生孩子就會省很多錢，準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽們，你們都了解過這是什么嗎？

一、生育保險(xiǎn)定義

所謂生育保險(xiǎn)，是一種為女性在生產(chǎn)后階段暫時(shí)不能工作的物質(zhì)補(bǔ)貼，大家都知道生產(chǎn)后的產(chǎn)假階段，產(chǎn)婦是沒有經(jīng)濟(jì)來源的，而有了生育津貼，產(chǎn)婦就能享受到國家發(fā)放的津貼補(bǔ)助，這有助于減少家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

生育保險(xiǎn)主要涵蓋產(chǎn)前的生育津貼以及懷孕到生產(chǎn)過程各種醫(yī)療費(fèi)用后續(xù)的報(bào)銷費(fèi)用。

二、生育保險(xiǎn)報(bào)銷金額

生育保險(xiǎn)對女性來說，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼兩部分。其中生育醫(yī)療費(fèi)就是在孕期產(chǎn)檢發(fā)生的各種檢查治療費(fèi)用，符合醫(yī)保部分的可以總共報(bào)銷五百元。分娩時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用根據(jù)順產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的條件做區(qū)分申報(bào)，基本在4000-6000之間。

還有生育津貼，這個(gè)對產(chǎn)婦是比較重要的一部分報(bào)銷費(fèi)用，是指在產(chǎn)后休產(chǎn)假階段由國家發(fā)放給個(gè)人的津貼。只要個(gè)人連續(xù)繳足一年以上的社保就可以享受。主要費(fèi)用指標(biāo)為用人單位上一度所有參保人生育保險(xiǎn)的平均繳費(fèi)基數(shù)/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)。生育保險(xiǎn)中指出，高過個(gè)人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的生育津貼，用人單位不能克扣，如果不夠工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么用人單位必須補(bǔ)足差額。

舉例說明：如果產(chǎn)婦每月生育津貼按照指標(biāo)算是國家補(bǔ)貼5000元，用人單位在社會的平均工資為4000元，那么單位應(yīng)該將這5000元全額發(fā)放給產(chǎn)婦，不能按照自家公司的平均工資克扣多余的。如果是反過來，國家補(bǔ)貼4000元，用人單位平均工資5000元，那公司應(yīng)該補(bǔ)足 差價(jià)1000元。

三、生育保險(xiǎn)申報(bào)流程

1、領(lǐng)保條件也是非常簡單，男女雙方，只要與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。公司為職工繳納一定時(shí)間的社保之后，辦理了參保備案，并且在當(dāng)?shù)厣憧梢灶I(lǐng)取生育保險(xiǎn)。也就是說，只要公司給你繳納了社保，并且符合各地的政策，累計(jì)繳納一定時(shí)間后，那么你生育時(shí)就可以領(lǐng)取生育保險(xiǎn)。

2、孕婦只要由所在單位中投了生育保險(xiǎn)且累計(jì)超過一定時(shí)間后（比如廣州需要累計(jì)繳納一年），則可帶著相關(guān)材料，例如本人身份證及復(fù)印件、準(zhǔn)生證及復(fù)印件、醫(yī)?？ā⒁淮缂t底照片等前往當(dāng)?shù)厣鐣趧?dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理并領(lǐng)取生育保險(xiǎn)憑證。等到產(chǎn)期生育津貼就會按月發(fā)放到孕婦的銀行卡中。

3、如果孕婦是失業(yè)狀態(tài)，但是具有生育保險(xiǎn)，則需要女方去戶口所在地派出所開具失業(yè)證明，然后準(zhǔn)備夫妻兩人的戶口本、身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及其復(fù)印件，社?？ǖ龋瑢⒆C明交付給男方公司辦理。具體流程按照每個(gè)地區(qū)不同規(guī)定實(shí)施。

四、生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎？

《市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工位崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對工資收入的替代。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作，生育津貼是對女職工基本生活的保障，并非工資之外的福利待遇。

根據(jù)人社發(fā)〔2018〕人力資源和社會保障局關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)支付范圍有關(guān)問題的通知中規(guī)定：

1、參加市生育保險(xiǎn)的女職工休產(chǎn)假時(shí)，按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

2、女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

參保單位上年度職工月平均工資=生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在參保單位上年度（1-12月）繳費(fèi)基數(shù)之和/上年度（1-12月）實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)之和。

3、女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。

4、女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

總之孕婦生產(chǎn)前請盡快辦好生育保險(xiǎn)，為產(chǎn)后領(lǐng)取生育津貼做好準(zhǔn)備，這種生育保險(xiǎn)會為生產(chǎn)減少相關(guān)費(fèi)用，簡直就是福利了。