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　　鎮(zhèn)江非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元/小時(shí)。

　　2024鎮(zhèn)江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一覽

　　執(zhí)行時(shí)間：自2024年1月1日起

　　適用范圍：鎮(zhèn)江市，丹陽市、句容市和揚(yáng)中市

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：均執(zhí)行一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2490元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)24元。

　　企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　?。ㄒ唬┘影嗉狱c(diǎn)的工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者按下限繳存的住房公積金；

　　（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　關(guān)于鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是法定勞動(dòng)基準(zhǔn)，是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬，具有法定性、保底性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)，是政府調(diào)控勞動(dòng)力市場工資分配的重要政策工具，是人力資源市場化配置的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府對(duì)勞動(dòng)者保障的國際慣例。

　　關(guān)于鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

　　我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于鎮(zhèn)江市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)不一致的，適用當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循有利于勞動(dòng)者的原則。

　　關(guān)于鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　關(guān)于鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。