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（原標題：俞敏洪稱將為董宇輝成立獨立工作室）

新京報貝殼財經(jīng)訊（記者趙方園）12月18日，俞敏洪和董宇輝在東方甄選賬號進行直播。俞敏洪表示，將為董宇輝成立獨立工作室，“這是個獨立平臺、獨立IP，同時收入計入東方甄選，保證東方甄選股東利益?！庇崦艉榉Q，東方甄選直播間定位是農(nóng)產(chǎn)品，新直播間的定位是書籍推薦、文旅推廣等。董宇輝稱，以后將更多出現(xiàn)在新直播間中，“當(dāng)然東方甄選直播間也會來”。

圖為12月18日，俞敏洪和董宇輝在東方甄選賬號進行直播預(yù)告海報

此外，俞敏洪還對董宇輝了三個新身份：“東方甄選高級合伙人”“、新東方教育科技集團董事長文化助理”和“新東方文旅集團副總裁”進行解釋。#俞敏洪將為董宇輝成立工作室#

“高級合伙人是對公司有話語權(quán)的，相當(dāng)于vp，甚至有股東的身份色彩。助理并不只是秘書，是董事長助理的概念”。對于新東方文旅集團副總裁，俞敏洪表示，文旅集團的副總，宇輝未來能夠發(fā)揮他的最大的能力，而且能跟我一起共同合作共贏。

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董宇輝：只誤接一個挖人電話 接完就跟俞敏洪說了

紅星資本局12月16日消息，東方甄選（01797.HK）董事長兼CEO俞敏洪和主播董宇輝共同直播，針對近期的“小作文”風(fēng)波及衍生事件回答了外界關(guān)心的諸多問題。

俞敏洪表示，在整個事情過程中，董宇輝從一開始到現(xiàn)在，從來沒有提出過說要離開東方甄選或者要求多少待遇。接下來東方甄選將給包括董宇輝在內(nèi)的旗下主播，提供更多發(fā)展空間。

“我和宇輝互相之間有過非常好的溝通交流，我們今天才會坐在這里，當(dāng)然我們跟他交流的整個過程，基本上跟待遇是沒有什么關(guān)系的，因為宇輝也從來沒有說要離開東方甄選，也從來沒有說俞老師你要給我加錢了，或者是給我加崗位了，我才會留在東方甄選干?！庇崦艉檎f。

坊間曾盛傳俞敏洪要在孫東旭和董宇輝之間二選一，12月16日中午，東方甄選在官方抖音號放出一張人事任免通知稱，由俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)，免去孫東旭的執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，即日生效。

俞敏洪稱，作為一個公司的CEO，孫東旭本應(yīng)該很好的把這個事情處理好，而不是火上澆油，“甚至說把宇輝的薪酬給說一下，盡管說的不完整，但是這個是嚴重侵犯個人隱私的行為，我對小孫進行了批判，并且要求他對大家進行道歉。”

“但是后來又出了一系列的事情，包括昨天天權(quán)直播的時候的失態(tài)等等內(nèi)部管理上的事情，這個事情實際上就已經(jīng)對公司的股東層、董事層產(chǎn)生了比較重大的影響。所以從公司管理的規(guī)矩上來說，這件事情是無論如何要進行一個處理的。”俞敏洪說。

據(jù)俞敏洪透漏，“宇輝還說，俞老師這樣做不合適吧，我和小孫（孫東旭）的關(guān)系還挺好呢，能不能有其他的辦法？一起解決這件事情?！?/p>

俞敏洪還表示，整個事件與宇輝沒有關(guān)系，這是一個管理的失誤問題，是管理上的重大事故，管理當(dāng)中重大事故必須要由管理者來承擔(dān)責(zé)任?！安荒苷f出了這么大的一件事情，到最后依然沒有任何處理結(jié)果。所以我就覺得在這個時候，如果我要再不出面的話，我覺得對我來說是一個嚴重的管理失誤，這是我給大家的解釋?！?/p>

另外，俞敏洪稱，孫東旭從CEO職位下來，依然會以他的方式為東方甄選繼續(xù)做貢獻。

圖為12月16日，俞敏洪與董宇輝合體直播

而董宇輝也表示，待遇不是他的第一追求。“如果我單純是為了更高的經(jīng)濟報酬的話，可能去年6月我就離開東方甄選了，我拿到過很多個天價的offer，但是我必須得思考工作的價值和意義在哪里，我以后老了要如何回憶我的一生使命和意義，也請大家理解我可能有一些擰巴。我最終還是保留自己的觀點，做自己喜歡的、認可的、有意義的事情，書籍、文化、農(nóng)產(chǎn)品，我做這些事會快樂?！?/p>

董宇輝還稱，俞老師今天下午也已經(jīng)跟他聊過待遇問題，“實事求是來說，士為知己者死，如果他理解你你會覺得做事情有意義，心情快樂，對于我來說心情快樂晚上是能睡著，比一年多給我發(fā)錢都重要?！?/p>

同時，董宇輝坦誠地表示，“這兩天確實接觸過的人非常多，實事求是，大家可能網(wǎng)上聽說的，甚至媒體說的都瘋狂的給我打電話，我只誤接了一個，接完我就跟俞老師說了。收入和發(fā)展是一方面，但我的人品和我的口碑更重要，我不能為了一點錢之后被人看不起，劃不來。”

紅星新聞記者 楊佩雯 綜合自證券日報 中國基金報

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媒體：孫東旭的反應(yīng)是教科書級別的 是差生標準答卷

對于每一個個體來說，有能力把命運掌握在自己手里，怎么看都是一件值得高興的事。

文 | 極 耳

最近，東方甄選主播董宇輝的“小作文”事件鬧得沸沸揚揚，直接導(dǎo)致其股價連續(xù)暴跌，抖音關(guān)注持續(xù)掉粉。當(dāng)時有評論認為，俞敏洪面臨CEO孫東旭和超級主播董宇輝二選一的抉擇。

昨天，12月15日晚間，東方甄選主播天權(quán)在直播時模仿CEO孫東旭摔手機，并且言語中疑似挑釁粉絲。直接導(dǎo)致直播4個小時，東方甄選掉粉70萬。

據(jù)網(wǎng)友“東方小編”稱，天權(quán)下播后已提交辭職申請，公司正在研判事情事件可行性。

凌晨，東方甄選官方抖音賬號更新簡介，宣布當(dāng)天暫時停播，閉門思過。今天中午，東方甄選公告稱免去孫東旭CEO職務(wù)。

下午，東方甄選董事長、CEO俞 敏洪通過東方甄選抖音號發(fā)道歉信，表示拉黑的網(wǎng)友朋友已經(jīng)被全部解除。至此， “小作文”事件應(yīng)該是暫告一段落了。

視頻來源：環(huán)球網(wǎng)

其實，這個選擇題的結(jié)果并不令人意外，一方是職業(yè)經(jīng)理人，一方是公司不可替代的超級主播，而在考驗危機公關(guān)能力的這兩天，孫東旭和董宇輝給出的反應(yīng)可以說都是教科書級別的——只不過，孫東旭的是一份差生標準答卷，而董宇輝則是優(yōu)等生標準答卷。

我們來回顧一下這件事的起因。

12月6日，東方甄選小編在“吉林之行”視頻下置頂?shù)囊粭l評論，稱“每一次小作文制作，都是主播在鏡頭前，背后是文案創(chuàng)作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小伙伴們，大家協(xié)作，才有了一篇篇專場小作文”。

東方甄選小編回應(yīng)文案出自誰手

“小作文”是東方甄選頭部主播董宇輝出圈的原因之一，東方甄選小編的上述表述被一些網(wǎng)友認為是“背刺”了董宇輝。

此后，“小作文”事件不斷發(fā)酵。

東方甄選小編再回應(yīng)小作文事件

有業(yè)內(nèi)人士認為，東方小孫應(yīng)該立馬開除小編，而俞敏洪也應(yīng)該立馬開除東方小孫。在他看來，小編的這個行為，實際上是秘書和領(lǐng)導(dǎo)搶功的內(nèi)訌，作為CEO的東方小孫，有管理不善的失職。

但孫東旭對于小編團隊高高提起，輕輕放下，只是提到小編團隊工作有情緒，而又提到董宇輝年薪不止幾千萬元，這些言論再次引爆網(wǎng)友的情緒。

在直播間的孫東旭

后來，孫東旭還在直播間平臺怒摔手機，給網(wǎng)友們開大會......這些情緒化的表現(xiàn)對東方甄選這個品牌不僅沒有半分意義，還直接導(dǎo)致掉粉超過百萬，更讓觀眾認為這個東方小孫是一個志大才疏、想擠走董宇輝的沒有格局的高管。

與此同時，董宇輝在這場風(fēng)波中，先是回應(yīng)“小作文”創(chuàng)作內(nèi)情，此外表達了對飯圈文化的抵制態(tài)度。而當(dāng)全網(wǎng)都鼓勵他跳槽單干的時候，他只是回應(yīng)表示：“不屬實，目前沒有接觸任何公司”。

董宇輝稱沒有接觸任何公司

“小作文”事件發(fā)酵期間，羅永浩曾就董宇輝、網(wǎng)紅流量、個人IP等發(fā)表評論。他建議董宇輝不要跳槽，而是直接創(chuàng)業(yè)，但強調(diào)要找一個非?？煽康姆▌?wù)。羅永浩還直言，“直播電商所有人都懂宇輝的價值，只有他們公司的高管不懂”。還表示在直播電商行業(yè)，像董宇輝這樣的主播是不可復(fù)制的。

羅永浩建議董宇輝不要跳槽，而是直接創(chuàng)業(yè)

而在京東想挖董宇輝的傳言甚囂塵上之際，董宇輝的一句“目前沒有接觸任何公司”，無疑是給他的支持者一個態(tài)度，就是他還沒有離開東方甄選，只要東方甄選愿意留他，他就愿意繼續(xù)待在這里。

值得一提的是，此前，有媒體發(fā)現(xiàn)董宇輝抖音主頁的簽名從“曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”改為了“勿意，勿必，勿固，勿我”，這句話出自《論語·子罕篇》，意思是：不主觀臆測，不絕對肯定，不固執(zhí)己見和不自以為是。

董宇輝抖音主頁的簽名變化

或許董宇輝在這一場風(fēng)波中，心態(tài)也發(fā)生了改變，但從他的行動上來看，他依然沒有放棄東方甄選，對于新東方感情仍在。

還記得新東方從教培公司轉(zhuǎn)型直播帶貨，一開始直播數(shù)據(jù)十分難看，只有個位數(shù)。去年6月，董宇輝憑借一種新奇的帶貨手法帶紅了東方甄選，收獲了一批粉絲，讓東方甄選一躍成為頭部直播間。

羅永浩曾經(jīng)夸獎董宇輝

超級網(wǎng)紅對于每一個公司都是稀缺的，然而，當(dāng)一個個體走紅后，對于公司的組織架構(gòu)必然是一次考驗。金融專家盤和林就認為，這種流量聚集的馬太效應(yīng)是雙刃劍?！安还軚|方甄選內(nèi)部人員服不服，現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來經(jīng)營，就像李佳琦的運營模式那樣，有余力了再扶持多個IP。其次，董宇輝不可替代，俞敏洪自己嘗試過帶貨，并不能賣出去東西，這說明董宇輝的成功有能力和運氣的雙重因素，換句話就是消費者的眼緣好?！?/p>

而羅永浩也直言，如果手底下有一個人比老板強，這種場面是最好處理的，比如說你是老板，員工樣樣都比你強，這時真正難處理的其實不是老板，是員工，“員工就覺得我是做了一些貢獻，得了一些回報，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認為我功高震主之類的。一個有格局的領(lǐng)導(dǎo)，人前人后就夸他，這時候所有人都覺得這個老板太牛了”。

他還表示，董宇輝的價值被嚴重低估了，他到今天都沒有出來說一句難聽的話，“我在他的年紀是絕對做不到的，自己對這個年輕人非常佩服”。

說到這里，就不得不提一下最近也破費網(wǎng)友口水的董明珠批孟羽童事件了。

最近，董明珠在新員工大會上痛斥了一個年輕人，雖然沒有點名，但大家都知道是前不久離職的孟羽童。

董明珠稱當(dāng)時在實習(xí)生節(jié)目中是看中孟羽童勤奮，選來做秘書，但是一個文都寫不出來。稱孟羽童只想著用格力平臺自己當(dāng)網(wǎng)紅，在公司中產(chǎn)生了不好的影響。她表示一個只為賺錢的人就是行尸走肉。

董明珠第二次在公開場合批評孟羽童，圖為孟羽童

這已經(jīng)是董明珠第二次在公開場合批評自己的這位前秘書，但這次網(wǎng)友風(fēng)評普遍認為，董小姐格局小了。

從董小姐的角度來看，我招了一個綜藝里出來的小姑娘，看著挺能吃苦的，給她流量炒作她，培養(yǎng)培養(yǎng)做帶貨主播，賣格力的貨。結(jié)果小姑娘蹭到了格力的流量做起了網(wǎng)紅，打的廣告卻全部都跟格力無關(guān)，還開始曠工，叔可忍嬸嬸也不可忍，于是辭退了她。

但從孟羽童的角度來看，懷著畢業(yè)生對職場生活的憧憬，頂著老板給的“接班人”光環(huán)，每天干得累死累活的，就一萬塊錢的工資，何不如趁著時代的風(fēng)口做一個網(wǎng)紅，借格力的名氣打造個人IP，落袋為安，實現(xiàn)人生理想呢？

畢竟，格力是董明珠的格力，不是她孟羽童的格力呀。

而且還有很致命的一點，就是孟羽童帶貨確實不行。在當(dāng)時董明珠給她開的賬號“明珠羽童精選”中，即便小姑娘已經(jīng)很賣力了，但最高銷售額也才六七十萬元，這還是和董明珠一起直播的數(shù)據(jù)，單人直播的業(yè)績更慘。可見，想做帶貨主播也不是那么容易的，而當(dāng)長久看不見希望時，對于想換個賽道重新嘗試的年輕人，大可不必那么苛責(zé)，揮揮手一別兩寬，各自歡喜，難道不是最好的分手嗎？

董宇輝和孟羽童曾經(jīng)的合影

董宇輝和孟羽童的案例，在某種程度上，邏輯是一樣的，有網(wǎng)友總結(jié)反思：能力不足就是“孟羽童”，離職了還要被老板反復(fù)訓(xùn)斥；能力強就是“董宇輝”，要低著頭接受排擠。而這歸根結(jié)底，來自于企業(yè)面對董和孟這樣的明星員工，總會有一種“整頓”的沖動。

但是，如光明網(wǎng)所評論的，這是已經(jīng)是超出企業(yè)控制能力的“勢”，是一種技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)演進帶來的副產(chǎn)品，公司結(jié)構(gòu)對個人命運的掌控已經(jīng)被解構(gòu)了。傳統(tǒng)的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑已經(jīng)沒有太大說服力了。

而對于每一個個體來說，有能力把命運掌握在自己手里，怎么看都是一件值得高興的事。