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　　薪酬待遇

　　1、試用期合格，簽訂勞動合同，繳納五險；

　　2、公司上下班有班車免費接送，廠內(nèi)設(shè)有宿舍、食堂、澡堂，有餐補；

　　3、工資待遇：后勤崗實行底薪加獎金、加提成；車間崗實行計件，實行多勞多得，上不封頂，薪酬高于同行，工資按月發(fā)放，不拖欠。

　　招聘崗位

　　一、技術(shù)人員:機械或電氣工程師10名

　　職位要求:

　　1、年齡40歲以下，性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運用CAXA二維繪圖軟件和solidworks等三維繪圖軟件，熟練使用辦公軟件；

　　2、在工程機械液壓、電器、鈑金方面有以上專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)往屆機械、機電類專業(yè)畢業(yè)生可不受工作經(jīng)驗限制，能吃苦耐勞，服從工作安排。

　　二、財務(wù)管理人員:3名

　　職位要求:

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

　　4、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

　　三、技術(shù)工人:電焊工、裝配工12名

　　職位要求:

　　1、初中以上學(xué)歷；

　　2、有裝配、電焊等生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)。