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　　996工作制從早上九點(diǎn)持續(xù)工作到晚上九點(diǎn)的每天至少10個(gè)小時(shí)，一周內(nèi)需要上班六天的工作制度，最開始指互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)延遲下班，鼓勵(lì)員工積極加班。針對(duì)工作的轉(zhuǎn)化率問題也曾在社會(huì)上引發(fā)了群眾廣泛的討論，管理者和員工各執(zhí)一詞，難以達(dá)成雙方共同觀點(diǎn)。

　　什么是996的工作制

　　996工作制是在2019年在網(wǎng)站上被揭露的惡性工作制，程序員們希望可以呼吁更多人關(guān)注并抵制這種運(yùn)營機(jī)制。朝九晚九，很多員工中午和傍晚的休息時(shí)間可能一小時(shí)都沒辦法保證，總計(jì)時(shí)間超10個(gè)小時(shí)，高度集中的時(shí)長難以接受。

　　現(xiàn)在盛行的工作模式除了996以外，還有886，007等工作制度，這些工作制度并不符合中國的《勞動(dòng)法》規(guī)定，但還是有公司采納這種方案運(yùn)營，對(duì)現(xiàn)在的年輕人來說，既無法保證工作的質(zhì)量，同時(shí)也增大了生活的壓力。

　　996工作制在社會(huì)上也曾引起過爭議。管理者認(rèn)為員工的合理加班有利于公司的運(yùn)行和發(fā)展，每天多工作的幾個(gè)小時(shí)并不會(huì)對(duì)員工身體造成很大傷害。而員工認(rèn)為惡性的加班循環(huán)，不僅會(huì)危害身體健康，還會(huì)降低工作效率。