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　　山東省人力資源和社會保障廳關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知

　　各市人力資源社會保障局，省直有關部門，各大企業(yè)：

　　高溫天氣勞動者權益保障事關勞動者身體健康和生命安全。當前我省已進入盛夏季節(jié)，近期多地連續(xù)發(fā)布高溫預警。為維護好勞動者合法權益，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)等規(guī)定，現就做好高溫天氣勞動者權益保障重點工作通知如下：

　　一、嚴格落實高溫天氣戶外作業(yè)規(guī)定

　　用人單位要充分履行主體責任，做好高溫天氣期間的生產組織和管理，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)。縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日預報最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

　　二、嚴格落實防暑降溫措施

　　用人單位應當保證高溫天氣期間的生產環(huán)境安全，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料等，營造安全的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

　　三、嚴格落實高溫待遇

　　用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴格落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社字〔2021〕64號)，按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標準發(fā)放防暑降溫費，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。對高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)性中暑的，應按規(guī)定認定工傷并落實相關保險待遇。要引導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網約配送、出行、運輸等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

　　四、加強重點時段監(jiān)督檢查

　　以戶外露天作業(yè)較多的行業(yè)、企業(yè)為重點，加大對高溫天氣作業(yè)時間、落實防暑降溫措施、發(fā)放防暑降溫費等監(jiān)督檢查力度，及時糾正違規(guī)行為，并按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定嚴肅查處。要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調處，暢通受理渠道，實行快立快審快結，及時有效維護勞動者合法權益。要按照職責分工，加強與應急管理、衛(wèi)生健康、工會組織等部門單位的信息共享和協調配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全。