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　　2024年山東石油化工學(xué)院公開招聘信息

　　一、招聘范圍

　　(一)第一類人才

　　在所從事領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力，或與上述人員水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)科領(lǐng)軍人才。

　　(二)第二類人才

　　具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。業(yè)績成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：以前7位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或教學(xué)成果獎，或以前3位獲得省部級科研或教學(xué)成果獎;主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)或作為子課題負(fù)責(zé)人參與國家級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);主持單項(xiàng)到位經(jīng)費(fèi)理工類達(dá)到100萬元以上、人文社科類達(dá)到50萬元以上的委托合作(橫向)項(xiàng)目。

　　(三)第三類人才

　　具有博士學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。業(yè)績成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：以前9位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或教學(xué)成果獎，或以前5位獲得省部級科研或教學(xué)成果獎;主持省部級項(xiàng)目1項(xiàng)或作為子課題負(fù)責(zé)人參與省部級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);主持單項(xiàng)到位經(jīng)費(fèi)理工類達(dá)到50萬元以上、人文社科類達(dá)到20萬元以上的委托合作(橫向)項(xiàng)目。

　　(四)優(yōu)秀青年博士

　　本碩博各階段所學(xué)專業(yè)一致或相近，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績成果。根據(jù)學(xué)術(shù)業(yè)績分為三類，基本條件如下：

　　A類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得高水平的業(yè)績成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，?年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：主持省部級以上項(xiàng)目1項(xiàng);以前7位獲得省部級以上科研或教學(xué)成果獎;以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究論文。

　　B類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平的業(yè)績成果，具有較突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，?年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：以前2位承擔(dān)省部級以上項(xiàng)目1項(xiàng);以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表較高質(zhì)量研究論文。

　　C類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的博士。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳關(guān)于省屬事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校需求，現(xiàn)面向社會公開招聘100名人才。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè);

　　3.中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年11月9日以后出生)，高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1973年11月9日以后出生);特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬;

　　4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)其他要求

　　1.應(yīng)聘的2024屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)個人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過山東石油化工學(xué)院“人才招聘系統(tǒng)”(https://rczp.sdipct.edu.cn)，按要求提交材料完成注冊報(bào)名(附件2)。此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。學(xué)校面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作應(yīng)具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　對考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱檔案、個別談話等方式，將應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)作為首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東石油化工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(六)人才認(rèn)定

　　學(xué)校堅(jiān)持“五不唯”的評價(jià)原則，對引進(jìn)人才的科研項(xiàng)目、成果獎勵、論文專著等業(yè)績成果和學(xué)術(shù)道德、能力素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評價(jià)論證，逐人確定人才層次類別和崗位。經(jīng)考核評議，符合第二類、第三類人才條件的可直接聘用到教授、副教授崗位，并兌現(xiàn)人才待遇。符合ABC類優(yōu)秀青年博士條件的，經(jīng)綜合評議通過后，兌現(xiàn)相應(yīng)博士待遇。

　　五、人才待遇

　　本次招聘的各類人才，其人員編制及聘用關(guān)系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進(jìn)的人才，除享受山東省屬事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇外，根據(jù)聘用合同享受如下待遇(稅前):

　　注：科研啟動經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目申報(bào)的方式撥付，以上所列為最高資助額度，具體參見《山東石油化工學(xué)院科研啟動經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

　　1.符合高級職稱“直通車”人員范圍的高層次人才可直接申報(bào)評聘高級職稱。

　　2.團(tuán)隊(duì)成員3人以上，團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到第二類人才條件，且具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于2人的，可按照高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，待遇實(shí)行“一事一議”。

　　3.引進(jìn)人才除以上待遇外，符合國家、省市各類人才工程入選條件的，可同時(shí)申報(bào)享受;符合省市各類人才補(bǔ)貼申請條件的，學(xué)校將積極協(xié)助申報(bào);符合山東省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目“直接給予”申請條件的，學(xué)校將積極配合申請。

　　4.引進(jìn)人才享受東營市“人才新政40條”政策。其中，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，可由東營市按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”對口安置;子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿和“就近”原則可由東營市予以協(xié)調(diào)安排;為符合條件的人才申請頒發(fā)“優(yōu)才卡”、“油城英才卡”，可享受市區(qū)交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑、旅游等高層次人才綠色通道服務(wù)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳老師、俞老師

　　聯(lián)系電話：0546-7396328

　　監(jiān)督電話：0546-7396565

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)有關(guān)要求的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　附件：

　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.人才招聘系統(tǒng)操作流程及要求

　　來源：山東石油化工學(xué)院