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一、勞動合同簽訂的要素：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

3、勞動合同期限。

4、工作內(nèi)容和工作地點。

5、工作時間和休息休假。

6、勞動報酬。

7、社會保險。

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

二、經(jīng)濟合同簽訂的要素：

1、標的。又叫合同成交物。

2、數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量和質(zhì)量是合同標的的具體化，是確定當事人雙方權(quán)利和義務的大小，確定價款或酬金的依據(jù)。

3、價款或酬金。以貨物或工程項目為標的稱為價款，以勞務為標的稱酬金，二者通稱價金。

4、履行的期限、地點和方式。這是檢查合同是否全面履行的重要依據(jù)，必須在合同中作出明確規(guī)定。

5、違約責任。經(jīng)濟合同當事人沒有或沒有完全履行合同規(guī)定的義務就是違約。