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一般來講，公司會(huì)查看本人的最高學(xué)歷，如果本人的最高學(xué)歷為高中，那么一定會(huì)查的。但是高中畢業(yè)證在網(wǎng)上是不可以查的，單位一般通過電話詢問畢業(yè)院校確認(rèn)。

對(duì)于一些小公司來說，一般對(duì)于學(xué)歷的審查都不會(huì)太嚴(yán)格。也并不會(huì)特意要求看工作人員的畢業(yè)證原件或是學(xué)位證書原件。但是也有一些公司在面試的時(shí)候，就會(huì)要求應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件。

一般情況下，公司如果錄取了這名員工，就不會(huì)再去選擇查學(xué)歷。除非員工做了一些比較出格的事情，像是影響公司或是他人利益等。這樣可能會(huì)重新查學(xué)歷。

對(duì)于學(xué)歷要求比較嚴(yán)格的公司，對(duì)新員工會(huì)有三次背景調(diào)查。第一次是在招聘公司在給你發(fā)面試邀請(qǐng)前。第二次則是在報(bào)到當(dāng)天，公司會(huì)要求應(yīng)聘者出示各種報(bào)到材料，其中就包括學(xué)位證，畢業(yè)證等能證明學(xué)歷的證件。第三次則通常是去新單位上班的一兩個(gè)月左右，時(shí)間不固定，但一定會(huì)在轉(zhuǎn)正之前，如果你的學(xué)歷有問題，人事就會(huì)來要求你做解釋并提供相應(yīng)的證據(jù)。