承包單位轉(zhuǎn)包工程怎么處罰 轉(zhuǎn)包工程違法嗎
2024-05-20
更新時(shí)間:2024-05-20 07:51:37作者:佚名
3倍工資等于基本工資除以實(shí)際工作天數(shù),然后再乘百分之三百。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。