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江蘇省事業(yè)單位面試時(shí)間在筆試成績(jī)公布后的20天左右，面試時(shí)間預(yù)計(jì)會(huì)在5月下旬到6月初。江蘇省事業(yè)單位的面試形式基本為結(jié)構(gòu)化面試，部分專(zhuān)技崗位加試專(zhuān)業(yè)技術(shù)，教師類(lèi)崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化+試講/說(shuō)課，或者試講/說(shuō)課。面試的測(cè)評(píng)要素為：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，一般為4—6個(gè)測(cè)評(píng)要素；針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1—2個(gè)測(cè)評(píng)要素，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，同一類(lèi)職位的會(huì)使用相同的一組題目。考題會(huì)涉及到自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析。