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公司的年終獎(jiǎng)是指每年度末期給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)員工一年來(lái)工作業(yè)績(jī)的肯定。全年一次性的獎(jiǎng)金是根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)的效益和和針對(duì)員工工作的業(yè)績(jī)綜合的考察情況下，對(duì)員工發(fā)放的獎(jiǎng)金以及年終加薪等。國(guó)企或者公司效益好，獎(jiǎng)金就會(huì)很高，但是跟工資沒(méi)有關(guān)系，要看自己的單位性質(zhì)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。