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事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)：1、連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2、連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。3、連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。4、連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計十年封頂。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。