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股權(quán)激勵，也稱為期權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃對股票價(jià)格的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是影響投資者對于上市公司業(yè)績提升的預(yù)期，一個(gè)是影響上市公司的實(shí)際業(yè)績。在實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的初期，股權(quán)激勵計(jì)劃強(qiáng)化了投資者對公司業(yè)績提升的預(yù)期，對股價(jià)的積極影響較大。數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)公布股權(quán)激勵預(yù)案的公司股價(jià)漲幅都大于同類或同板塊的升幅。另外，不同的股權(quán)激勵工具對股價(jià)的影響不同。我們認(rèn)為，運(yùn)用股票期權(quán)實(shí)施股權(quán)激勵的公司，未來股價(jià)上市空間大于運(yùn)用限制性股票的公司。

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